Muito se tem ouvido sobre coaching. Mas, afinal de contas, o que é coaching? Do que se trata? Como funciona?
Coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo, grupo ou empresa, ampliando os resultados positivos, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (o coachee).
Coaching é o processo de apoiar uma pessoa na identificação e criação de estados desejados, desenvolvendo e acessando seus recursos internos e externos
Histórico do termo coaching
Por volta de 1830, o termo Coach passa a ser utilizado na Universidade de Oxford como gíria de “tutor particular”, aquele que “carrega”, “conduz” e “prepara” os estudantes para seus exames.
Em 1950, o termo “coach” foi utilizado pela primeira vez para fazer referência à habilidade de gerenciamento de pessoas. Foi aí que surgiram as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal e humano, valorizando as competências individuais e relaciona-as a um processo de evolução contínua.
O que não é coaching:
- CONSULTORIA: Trabalha o presente e futuro (com sugestões)
- ALGUMAS LINHAS TERAPÊUTICAS: Buscam curar o passado e presente
- MENTORING/ACONSELHAMENTO: Fornece conselhos e dicas para o presente e futuro
O que é coaching, afinal?
Coaching é um processo com resultados garantidos e base científica. O conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários, une psicologia (comportamental e positiva), filosofia e programação neurolinguística.
Coaching é sobre como sair de um ponto – estado atual – e chegar a outro ponto – estado desejado. Pode-se dizer que Coaching é uma ampliação de percepção sobre o mundo.
Coaching é uma metodologia focada em ações do coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:
- Os processos de investigação, reflexão e conscientização;
- Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades;
- Aumento da consciência de si mesmo;
- Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida;
- Estrutura e foco;
- Feedback realista;
- Apoio
Os principais elementos do processo de Coaching são:
- foco,
- ação,
- sentimento/sensação,
- evolução contínua, e
- Resultado
Profissional de coaching: Coach
O termo coach popularizou-se muito! Por isso cuidado! Verifique se profissional, denominado coach, é devidamente habilitado. É uma metodologia que proporciona expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal.
Ao contratar o serviço de coaching, pergunte sobre a formação do Coach!
